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Arriérés de salaire : la province honore enfin ses engagements envers les anciens agents du CSCR-KM

[EXCLU KONGO MÉDIA]. Chose promise, chose due. Le gouvernement provincial vient d’honorer l’un de ses engagements celui du paiement d’un mois des arriérés de salaire des anciens agents de la Commission spéciale de contrôle et d’encadrement des recettes de péage et de pesage de la route nationale n°1 Kinshasa-Matadi (CSCR-KM).

Ce premier paiement d’un mois intervient à la suite de la réunion du 26 mai dernier, qui avait réuni les représentants du collectif des anciens agents du CSCR-KM, deux conseillers du gouverneur Politique et de la Sécurité) ainsi qu’une délégation du ministère provincial des Finances. À l’issue de cette rencontre, il avait été convenu que le processus de paiement serait lancé sans délai, avant la fin du mois de mai 2025.

Selon des informations confirmées par une source proche du dossier, le versement du premier mois est désormais effectif. « Ce n’est pas parce que les amis [anciens agents] ont organisé un sit-in qu’il y a eu ce premier pas. Le paiement était déjà prévu dans le plan de dépenses de la province. Nous tenons vraiment à finaliser ce dossier et à apurer toutes les dettes restantes », a précisé la source.

De leur côté, les anciens agents se disent satisfaits de cette première étape franchie et saluent le respect de la parole donnée par les autorités provinciales. Ils espèrent toutefois que les versements restants interviendront dans les délais convenus, afin de tourner définitivement la page de cette longue période d’attente.

Pour rappel, ces ex-agents avaient été affectés aux postes de péage de Kenge, Lukala et Kasangulu entre août 2022 et octobre 2024. Dans leur démarche, ils affirment avoir été remerciés brusquement, sans aucune mesure d’accompagnement. Ils revendiquent plusieurs mois d’arriérés de salaire, leur dernier paiement date de décembre 2023.

Avec cette régularisation, le gouvernement provincial affiche sa volonté de résoudre les conflits sociaux et de restaurer la confiance entre l’administration et ses anciens collaborateurs. D’autres dossiers en suspens, notamment ceux concernant les ex-collaborateurs des précédentes équipes gouvernementales, attendent également une issue équitable, afin d’éviter toute impression de traitement inégal ou de recours à la théorie des « deux poids, deux mesures ».

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